Die neuen und alten Trainees tauschen sich aus.
Wir begrüßen heute vier neue Kolleginnen und Kollegen in unserer Traineegruppe, die ihr Einstiegsprogramm in unserem Haus starten. In 24 Monaten bekommen die Trainees ein umfangreiches Werkzeug für ihre zukünftige Aufgabe als Fach- oder Führungskraft.
Den Schwerpunkt ihres Traineeprogramms haben sich die Bewerber selbst ausgesucht. So startet beispielsweise Tanja Fischer, Trainee Marketing BtoC, zunächst im Bereich Distanz- und Onlinehandel, um alle Marketingbereiche dort kennen zu lernen. Der fachliche Mentor begleitet sie und ist regelmäßiger Ansprechpartner. In den Teams warten kleine Projekte auf Tanja, die selbständig erarbeitet werden dürfen. Von Anfang an wird auf den Trainee gesetzt und ihr Verantwortung übergeben. Weitere Projektarbeiten werden Tanja auch in die Schnittstellenabteilungen führen, so dass sie sich ein gutstrukturiertes Netzwerk aufbauen kann.
Gemeinsam mit allen anderen Trainees wird Tanja in ihrem ersten Traineejahr auch an speziell ausgesuchten Schulungen teilnehmen, die insbesondere ihre persönliche Entwicklung fördern. Am Ende des ersten Jahres steht dann die große Projektpräsentation vor der Geschäftsführung zu einem General Management Thema an, das alle Trainees interdisziplinär bearbeiten.
In der 2.Traineephase (12.-24. Monat) wird Tanja dann wieder in den Zielbereich Distanz- und Onlinehandel wechseln, um ihre Zielposition einzunehmen. Das Besondere hier – es steht ihr ein erfahrener Manager als Mentor zur Seite. Er begleitet sie in den nächsten
12 Monaten und steht ihr mit Rat und Tat zur Seite.
Das Conrad Traineeprogramm startet jedes Jahr zum März. Wir haben für Euch mit einigen ehemaligen und aktuellen Trainees gesprochen und sie nach ihrer Meinung gefragt.
Aber lest selbst. Die nächsten Traineestellen findet ihr ab August auf www.conrad-karriere.de.
Was zeichnet Conrad als Arbeitgeber aus?
Mehr als 4.000 Mitarbeiter weltweit bilden das Herzstück unseres Familienunternehmens.
Unsere Mitarbeiter spüren Techniktrends und Highlights in der ganzen Welt auf, steuern den vielfach ausgezeichneten Online-Shop, das Katalog-Geschäft und mehr als 35 Filialen in Europa in den 92 Jahren des Firmenbestehens. Unser Unternehmen bietet über 700.000 ausgewählte Technik-Artikel an und betreibt eines der modernsten Logistikzentren Europas, das jährlich über 9 Millionen Technikpakete in über 150 Länder schickt. Werden auch du ein Teil der Conrad-Familie.
Hier findest du noch mehr Gründe, die Conrad als Arbeitgeber auszeichnen:
- Familienunternehmen
- Wachstumsstarkes Unternehmen
- Unendliche Möglichkeiten auch für Querdenker & Quereinsteiger
- Aktive Mitarbeiterförderung
- Work-Life-Balance
- Gesundheitsmanagement
- Conrad Kindertagesstätte
- Conrad Sportverein
- Personalrabatt
Die ausführlichen Gründe für Conrad findest du unter www.conrad.de/de/ueber-conrad
Der Beitrag Herzlich Willkommen unserem neuen Traineejahrgang! erschien zuerst auf Das Conrad Blog.